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  为优化县人大代表履职服务中心、县文化馆干部队伍结构，充实人员力量，根据工作需要，永丰县人大代表履职服务中心拟公开选调工作人员2人，永丰县文化馆拟公开选调工作人员3人，现将有关事项公告如下。

  详见《2024年永丰县人大代表履职服务中心、文化馆公开选调工作人员职位表》(附件1)。

  永丰县乡镇全额拨款事业单位在编在岗工作人员及学校在编在岗教师。为稳定卫健系统队伍，卫生医务专业方面技术人员不参与选调。(2006年1月1日以后进入事业单位的，应经过组织人事部门统一组织考试录用或政策性安置。)

  4.参加工作满2年，年度考核均为合格以上等次，试用期考核合格的视为合格等次(三支一扶服务期不能计算为工作年限)。

  年龄、工作经历等时间的计算截止到2024年11月30日，30周岁以下是指1993年12月1日以后出生的，35周岁以下是指1988年12月1日以后出生的，以此类推。“工作经历”年限计算采取周年计算法，“2年以上”即2022年12月1日前参加工作的。因参加选调聘用到新单位，发生职称、岗位变化的，由本人负责。

  3.报名需要注意的几点及资格审核检查办法：采取现场报名的方式来进行，每人限报1个岗位，不需交纳报名费。凡报名人员，须持以下资料现场接受资格审核检查，资格审核检查合格后方可报名。同时，报考人员提供以下材料：

  (1)《永丰县县直事业单位公开选调工作人员报名登记表》(附件2)一式二份;

  (2)报名人员身份证、毕业证原件及复印件，学信网学历查询证明(登录查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》);

  资格审核检查由县人社局和选调单位负责。资格审查主要审核报考人员是不是满足拟报考职位的资格条件。资格审核检查贯穿选调全过程。凡发现弄虚作假、条件不符合的，一律取消其公开选调资格。对故意隐瞒资格条件和身份造成的，一切后果由本人承担。

  采取闭卷答题方式来进行，主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素养。笔试开考比例不低于1:3，未达到开考比例的职位相应调减或取消选调计划。对未达到开考比例岗位的报考考生，将通过电话通知，考生到现场改报到符合报考条件的其他选调岗位;

  ①考察。考察比例为1:3(末位同分者一并纳入考察)。考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况做考察。考察不合格的，取消选调资格。

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格的，取消考察资格。

  ③递补。考察和体检阶段，考生放弃选调或体检考察不合格的，按考生笔试成绩从高分到低分依次递补，若考生笔试成绩相同，则根据考察结果录用。

  ①体检。根据考生笔试成绩按1：1的比例从高分到低分确定入闱体检对象(末位同分者一并纳入体检)。

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格的，取消考察资格。

  ②考察。考察比例为1:1。考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况做考察。考察不合格的，取消选调资格。

  ③递补。考察和体检阶段，考生放弃选调或体检考察不合格的，按考生笔试成绩从高分到低分依次递补，若考生笔试成绩相同，则根据考察结果录用。

  1.确定人选和公示。对考察合格的拟选调人选在永丰人民政府网进行公示，公示期为5个工作日;

  2.办理手续。公示期满没问题或有问题反映但不影响选调的，按程序办理调动手续;